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规范诚信 和谐发展
- Categories:今日安利
- Time of issue:2016-11-24 09:47
规范诚信 和谐发展
- Categories:今日安利
- Time of issue:2016-11-24 09:47
---安利新材料公司荣获安徽省劳动保障诚信示范单位荣誉称号
2016年11月15日上午，安徽省人力资源和社会保障厅召开安徽省劳动保障诚信示范单位表彰通报会，合肥安利聚氨酯新材料公司与联合利华、京东方、大陆马牌、合肥统一、乐凯科技等合肥市12家企业受到安徽省人力资源和社会保障厅授牌表彰。
“安徽省劳动保障诚信示范单位”由安徽省人力资源和社会保障厅组织，每次评选表彰150家左右企业;入围“门槛”高。要求用人单位劳动合同签订率、各险种社保参保率必须达到100%，并严格遵守劳动保障法律法规，近3年内不得有劳动仲裁、员工投诉、劳动保障行政处罚等情形，规范诚信经营，企业关系和谐，评定程序严格、严谨、审慎、公开。
安利新材料自成立以来，始终坚定“既生产制造优秀产品，又培养造就优秀员工”的人力资源理念;坚持规范诚信、和谐发展，构建和谐劳动关系，促进企业与员工互利共赢。安利保险保障全。公司劳动合同签约率、参保覆盖面均为100%，并为符合条件员工购买住房公积金和企业年金;安利薪资福利好。积极打造“三个小富翁”，倡导“两袋”成长，坚持“高薪酬、高效益、高效率”导向和“高于地区人均收入、高于行业人均收入”原则;实施期股期权、员工持股计划，资助优秀骨干员工购房;通过自建员工宿舍和政府公租房，解决了员工的住房需求;拓展员工视野，组织优秀员工出国学习考察;践行“培训学习”是员工最大的福利，倡导“全员学习、终生学习”理念，对经过培训学习获得认定证书的员工给予一定的技能津贴;安利管理活动多。大力推行信息化、自动化、智能化生产;实行综合工时制，保证员工作息时间的规律性。积极开展“安全生产知识竞赛”、“走进安利”等活动;让员工及其家属有参与感、荣誉感、归属感，感到安利大家庭的温暖;安利和谐关系强。通过管理层例会、各部门晨会，定期组织班组长、员工座谈会，组织开展管理人员带班值班、夜间督查机制，领导干部带头表率，以身作则;搭建OA员工互动平台、电子屏和《安利月刊》等加强沟通交流;倾听员工心声，解决员工实际问题，和谐员企关系。
“靠制度管理企业、以文化凝聚人心”是安利一以贯之的标准，将“为员工创造机会”作为安利“四为”使命第一位，充分体现了安利关心员工、关爱员工，把安利打造成“让员工自豪，受社会尊敬，具有国际竞争力和国际影响力”的企业。
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