행복 안리

안리는 늘 직원을 기업의 가장 소중한 재부로 여기고 “직원에게 기회를 제공한다”라는 사실을 기업의 사명중의 하나라고 생각한다. 이런 목표를 실현하기 위해 기업은 기업종합경쟁능력을 향상기키고 기업의 지속가능한 성장을 추구하는 기반하에 폭이 넓고 다차원 및 조합의 보수복지 및 보장체계를 구축하고 직원수입을 안정적으로 끌어올리고 직원복지사업을 발전시키고 직원성장에 공간을 제공하고 기업과 직원의 공동발전을 추구해왔다.


  봉급보수

  봉급구성:일자리봉급+재직연수봉급+기술수당+노동보호,교통, 샤워이발수당+추가근무수당+야근수당+직무수당+보너스등

  보너스구성:일상심사매월보너스+출근보너스+연말보너스+활약보너스등

  5가지보험 및 2가지 연금:양로, 의료, 산재,실업,출산보험 및 주택적립금, 기업연금


     

  후생복지

  중견직원 주식소유계획, 옵션격려계획

  우수직원 정기 내집마련 자금지원

  돌출공헌 직원 자동차구입 자금지원

  부분 중견직원 생명의료보험가입

  산재 혹은 아픈 직원 및 관련 친척 병문안

  직원 및 원동아들,딸 의료비용 보충청구제도

  휴일복지

  고온수당, 무료 더위방지용품

  정기 무료 신체검사

  무료급식

  무료셔틀버스

  무료직원기숙사

  직원의 국내외 공부, 교육, 고찰, 상무, 여행등

     

     직업발전

  회사는 직원의 지식 및 소양의 향상을 아주 중요시하고 모든 직원에게 신입직원교육, 일상기술교육, 외부전문가교육, 우수직원출국교육등  각종 기술, 지식교육을 제공해왔고 직원의 “두가지성장”(지식 및 보수)를 추진시켜왔다.

  회사는 직원의 재직교육을 격려하고 관련 자격증, 자격인증등에 대해 어느정도의 자금지원 및 장려를 제공하고 있다.

  직원의 발전을 돕기 위해 행정관리, 전공기술, 생산조작등 3가지종류를 나누고 우수직원의 발전 및 선발은 통로, 레벨의 제한을 받지 않고 상황에 따라 건너띄게 선발될 수도 있다.

  

  여가시간 활동

  회사에 직원의 여가생활을 위한 환경이 좋고 시설이 완비된 활동실, 헬스, 당구실, 탁수실, 전자열람실등이 설립되어 있다.

  풍부한 문화체육오락활동: 지식시합, 탁구, 배드민턴, 농구, 축구등 체육시합, 노래자랑시합등.


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