인재상

    안리의 인력자원방침

  우수제품을 제조하면서 우수직원을 양성한다;직원과 기업의 이익운명공동체를 구축하고 직원과 기업의 공동성장 및 발전을 실현시킨다.

    

    안리의 인재근본이념

 “화폐자본”을 중요시하면서 또한 “인력자본”을 중요시한다;

  직원을 충분히 이해, 관심, 존중, 보호, 신뢰하고 직원과 나눈다;

  직원을 창조력의 원천으로 만든다.









    

    안리의 인재관

  우리의 인재상은 일을 하고 싶고, 일을 하기 좋아하고, 일을 할 수 있고 일을 성사시킬 수 있는 직원이고 일하고 싶은 자에게 기회를 제공하고 일을 잘 할 수 있는 자에게 공간을 제공하고 일을 성사시킬 수 있는 자에게 자리를 제공할 것이다.자세히 설명하자면 하기 특징을 지닌 직원들은 우리의  선택을 받을 것이다:

    안리인력자원관리체계

    하나의 지도사상
       사람을 근본으로 여기고 인력자원은 회사의 가장중요한 자원이다

    두가지 성장목표
       안리직원의 “머리”와 “주머니”의 동시성장을 추구한다

    3개 작은 부자
       “지식, 금전, 정신”3방면의 “작은부자”를 만든다

    4대고용관념
       공평경쟁을 통해 우수한 자를 택한다
       도덕, 능력, 출근 및 성과등을 전면적으로 심사한다
       사람을 잘 파악하고 적당한 일을 맡고 능력을 발휘할 수
       있도록 이끌고 성과를 통해 격려하고 관리한다

    5대프로젝트
       폭이 넓은 다차원의 보수 및 복지프로젝트
       좋은 직원작업환경프로젝트
       직원소양향상프로젝트
       직원직업경력발전계획프로젝트
       직원관심사랑프로젝트


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