Le concept d’embauchage

    Politique RH ANLI

  Tant la fabrication des produits excellents, mais aussi la formation des employés talentueux; les employés et la compagnie ont les même intérêts, de sorte que les employés se développent avec le développement de l'entreprise.

    

    Opinion base en personnel de ANLI

  Prendre en considération non seulement à la valeur "capital-argent", mais aussi à la «capital humain»;

  Donner les employés la compréhension, la compassion, le respect, l'amour, la confiance, et le partage;

  Permettre les employés d'être la source de la créativité.







    Opinion de talent de ANLI

  Nous choisissons le talent préférablement les gens qui veulent travailler, bien travaillent et travaillent durement, donner la possibilité aux gens qui veulent, offre la position aux personnels qui peuvent. Plus précisément, les employés ont les caractéristiques suivantes seraient en notre faveur:

    

    Système de gestion des Ressources humaines de ANLI

    une idée de guidage
     Axer sur le personnel, la ressource humaine est la première ressource de l’entreprise

    Deux objectifs de croissance
     Fait la «tête» et la «poche» des employés grandir en même temps

    Trois richards
     Créer trois «petits  richards» de "la connaissance, l'argent, et l’esprit"

    Quatre concepts d'emploi
     La concurrence loyale, une sélection de l’émérite
     La moralité et la diligence sont toutes importantes, une évaluation complète
     Faire le meilleur usage du personnel vers les performances
     L’encouragement et la contrainte du personnel

    Cinq projets
     Projet des salaires et avantages Broadband et multi
     Projet de l’ environnement de travail excellent
     Projet d’améliorer la qualité du personnel
     Projet de la planification du développement de carrière du personnel
     Projet du soin aux employés


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