Conceptos
Política de recursos humanos de ANLI
No
sólo fabricar excelentes productos, sino también formar empleados cualificados;
construir una familia con el objetivo común, para que los empleados y la
Empresa crezcan conjuntamente.
Concepto personal-orientado de ANLI
Apreciar
tanto los recursos monetarios como los RH;
Comprender,
cuidar, respetar, querer a los empleados, confiar en ellos y compartir con ellos;
Promver
a los empleados a ser la fuente de creatividad.
Principio de talentos de ANLI
Nuestro
principio de talentos consiste en la seleccion y el encargo de prioridad a los
empleados que quieran trabajar, los que no escatimen el esfuerzo en trabajar,
los que sepan trabajar, los que logren exitos en el trabajo, dando
oportunidades a los que quieran trabajar, escenarios a los que sepan trabajar,
y puestos a los que logren exitos en el trabajo. Específicamente, son nuestros
favaritos los empleados que tengan las siguientes peculiaridades:
Sistema administrativo de recursos humanos de ANLI
Una guía
Persona-orientado, tomando los recursos humanos como
lo más importante de la Empresa
Dos metas, crecimiento del talento y de la riqueza
Fomentar el crecimiento
del talento y de la riqueza
Tres ricos
Fomentar el crecimiento conjunto del talento y de la riqueza de los empleados ANLI
Cuatro conceptos de empleo
Competencia leal, selección basada en el mérito
Evaluación general, de la virtud, competencia,
comportamiento y el mérito
Conocer y utilizar bien
el personal, aprovechando plenamente su talento
Reconociendo su mérito y adoptando incentivos y restricciones
Cinco planes
Plan de remuneración integral
Plan de remuneración integral
Plan de mejora la cualificación del personal
Plan de planificación del desarrollo profesional del
personal
Plan de atención al empleado