Política de recursos humanos de ANLI

  No sólo fabricar excelentes productos, sino también formar empleados cualificados; construir una familia con el objetivo común, para que los empleados y la Empresa crezcan conjuntamente.

    Concepto personal-orientado de ANLI

  Apreciar tanto los recursos monetarios como los RH;

  Comprender, cuidar, respetar, querer a los empleados, confiar en ellos y compartir con ellos;

  Promver a los empleados a ser la fuente de creatividad.

    Principio de talentos de ANLI

  Nuestro principio de talentos consiste en la seleccion y el encargo de prioridad a los empleados que quieran trabajar, los que no escatimen el esfuerzo en trabajar, los que sepan trabajar, los que logren exitos en el trabajo, dando oportunidades a los que quieran trabajar, escenarios a los que sepan trabajar, y puestos a los que logren exitos en el trabajo. Específicamente, son nuestros favaritos los empleados que tengan las siguientes peculiaridades:

    Sistema administrativo de recursos humanos de ANLI

    Una guía
       Persona-orientado, tomando los recursos humanos como lo más importante de la Empresa

    Dos metas, crecimiento del talento y de la riqueza
       Fomentar el crecimiento del talento y de la riqueza

    Tres ricos
       Fomentar el crecimiento conjunto del talento y de la riqueza de los empleados ANLI

    Cuatro conceptos de empleo
       Competencia leal, selección basada en el mérito
       Evaluación general, de la virtud, competencia, comportamiento y el mérito
       Conocer y utilizar bien el personal, aprovechando plenamente su talento

       Reconociendo su mérito y adoptando incentivos y restricciones

    Cinco planes
       Plan de remuneración integral
       Plan de remuneración integral
       Plan de mejora la cualificación del personal
       Plan de planificación del desarrollo profesional del personal
       Plan de atención al empleado