Wohlstand

Anli hält unsere Mitarbeiter stets als das wertvollste Vermögen des Unternehmens. Es ist daher eine Aufgabe von Anli, „für unsere Mitarbeiter Chancen zu schaffen“. Neben der Steigerung unserer Gesamtwettbewerbsfähigkeit und Förderung des nachhaltigen Wachstums bauen wir auch ein umfangreiches, vielfältiges und integriertes Vergütungs- und Versorgungssystem auf, damit unsere Mitarbeiter Jahr für Jahr immer mehr verdienen können. Ferner zielen wir auf Wohlstand und Freiraum für unsere Mitarbeiter, so dass zwischen dem Unternehmen und unserer Mitarbeitern eine Symbiose entsteht.


Vergütung

  Das Gehalt besteht aus: Vergütung der jeweiligen Stelle + Vergütung des jeweiligen Dienstalters + Zuschuss für Qualifikation + Zuschuss für Arbeitsschutz, Verkehr bzw. Lebensunterhalt + Überstundenzuschlag + Zuschuss für Nachtschicht + Amtszulage + Bonus usw.

  Der Bonus besteht aus: monatlicher Leistungsbonus + Bonus für gute Leistung + Jahresbonus + Bonus für überdurchschnittliche Leistung usw.

  Sozialversicherungen und Fonds: Rentenversicherung, Krankenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitslosengeld, Mutterschaftsversicherung sowie Wohnfonds und Zusatzpension


Nutzen und Vorteile

  Mitarbeiterbeteiligungsaktion, Aktienoptionsprogramm;

  Regelmäßige Finanzierung der leistungsstarken Mitarbeiter beim Erwerb von Immobilien;

  Finanzierung derleistungsstarken Mitarbeiter beim Kauf von Privatfahrzeugen;

  Abschluss von Unfall- bzw. Krankenversicherung für leistungsstarke Mitarbeiter;

  Besuch von kranken bzw. körperlich verletzten Mitarbeitern bzw. deren Verwandten;

  Kostenrückerstattung für medizinische Behandlung für Mitarbeiter bzw. deren Einzelkinder;

  Zuschuss an den Feiertagen;

  Zuschuss bzw. Schutzmittel für Hochtemperatur;

  Regelmäßige und kostenlose Körperuntersuchung;

  Kostenloses Arbeitsessen;

  Kostenloser Shuttlebus;

  Kostenloses Wohnheim für Mitarbeiter;

  Ausbildung, Training, Besuch, Geschäftsreise, Urlaub usw. im In- und Ausland.

     

Karriere

  DerUnternehmenlegt großen Wert auf die Erweiterung des Fachwissens bzw. die Erhöhung der Qualifikation der Mitarbeiter. Den Mitarbeitern stehen vielfältige theoretische und praktische Schulungen zur Verfügung. Dies sind u.a. Einweisung für neue Mitarbeiter, technische Ausbildung, Ausbildung durch Gasttrainer, Schulung im Ausland usw. Sowohl geistig als auch was das Einkommen betrifft – unsere Mitarbeiter werden in diese beiden Richtungen Wachstum erzielen.

  Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter wird von uns gefördert. Zum Erwerb einschlägiger Zertifikate bzw. Qualifikationen leisten wir Unterstützung bzw. Belohnung.

  Finanzierung. Egal, ob man als Bürokraft, Techniker oder Bediener arbeitet, jeder Mitarbeiter kann seinen eigenen Weg einschlagen. Dabei werden leistungsstarke Mitarbeiter immer ausgewählt und gefördert.

  

Freizeit

  Im Haus stehen unseren Mitarbeitern Ruheraum, Fitnessstudio, Billardzimmer, Tischtennisraum, Bibliothek usw. zur Verfügung. Mit guter Ausstattung und schöner Umgebung können sich die Mitarbeiter optimal unterhalten.

  Vielfältige Veranstaltungen: Quiz, Tischtennis, Badminton, Basketball, Fußball, Karaoke usw.


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